//
you're reading...
macem - macem

BAGAIMANA MENGATASI BAWAHAN BANDEL


Ada Tip untuk mengatasi bawahan yang bandel, saya kira banyak karyawan mengalami. Entah sebagai atasan yang punya anak buah bandel, atau punya teman sekerja bandel atau memang merupakan pelaku yang merupakasn sumber keresahan itu sendiri.

Banyak motifnya mengapa menjadi anak buah yang bandel atau menjadi karyawan bandel itu.

Antara lain:

1. Tidak puas dengan kondisi lingkungan (perusahaan, teman atasan).

2. Mencari perhatian.

3. Memang sifatnya sebagai pemberontak sehingga ingin selalu membuat aliran organisasi beriak.

4. hal2 lain.

Ini tip dari kompas hari ini bagai mana mengatasinya:

1. PANTAU TERUS PEKERJAANNYA.

2. BERI MOTIVASI

3. BICARA BAIK-BAIK APA MASALAHNYA.

4. SELALU ADA KESEMPATAN KEDUA (BAGI DIA JUGA BAGI KITA)

5. BINA KALAU ADA CHANCE UNTUK BISA PECAT BILA TIDAK ADA LAGI HARAPAN.

selanjutnya terserah anda..

pokoknya siapapun pasti akan mengalami, dan menjadikan hari-hari yang buruk di kantor…

About 3setiyanto

Lahir di lereng lawu, Dekat kebun Teh dan Kopi tapi barubelajar cara menikmati Teh dan Kopi

Diskusi

2 thoughts on “BAGAIMANA MENGATASI BAWAHAN BANDEL

  1. Di bina dulu, kalau tidak bisa di bina lagi baru di BINASAKAN…

    Posted by gilang | Januari 22, 2013, 6:13 pm
  2. Kalo sudah tidak bisa di atur dan tidak produktif pecat saja, tapi lain hal jika karyawan tersebut produktif dan rajin cara yang paling efektif adalah dengan pendekatan

    Posted by rizal | September 10, 2012, 4:26 pm

tinggalkan pesan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Blog Stats

  • 475,480 hits

my facebook

terbanyak dibaca

%d blogger menyukai ini: